作为企业创始人和CEO，张蕴钰通过自己多年的管理经验，发现了一个很有意思的事情，那就是企业的成功和员工的成长息息相关。作为一名优秀的领导者，她深刻认识到：员工成长才是企业未来发展的关键。
张蕴钰认为，员工也需要跟随企业的发展而成长，过去一味地要求员工按照“铁规矩”去工作不再适用，而要跟随时代潮流，赋予员工更多的自主决策权，并给予员工更多的职业发展空间和培训机会。当员工真正成长起来，企业也会获得相应的回报，因为优秀的员工才能带领企业创新、升级和变革。
张蕴钰的公司一直秉承着“以人为本”的企业文化，注重员工的职业成长和发展，提供了许多培训、学习机会，鼓励员工自助式学习，同时也加强了员工对公司的认同感和归属感。这样的企业文化和管理理念不仅对提升员工的自主性和创造力、推动企业发展有巨大的作用，更能够带动整个行业的转型和升级，成为了数个智能制造领域的标杆。
