社区工作者是社会的脊梁，为了促进社区繁荣发展，他们始终默默奉献、默默耕耘。但是，社区工作者待遇却一直是社会广泛关注的问题。
社区工作者是城市中的一道靓丽风景，在城市管理和社区建设中扮演着重要角色。他们不但提供日常管理服务，还承担起卫生环境整治、教育、文化、社会治安等方面的工作，对于社区的良性发展起到了至关重要的作用。
社区工作者的工作内容为社区居民提供多种服务，如垃圾清理、环卫保洁、设施维护、基础设施建设等等。即使工作环境不好，天气不好，也要全力以赴全力以赴，保障社区居民的安全和舒适。
社区工作者对社区的贡献显而易见，但因为职业特殊性，社区工作者的待遇却一直存在问题。基本工资较低、工作时间长、工作强度大、各种福利严重缺失、职业权益保障不足等不公现象时有发生，导致社区人员流失问题加重，也成为制约社区工作发展和提高的瓶颈。
因此，应该加强对社区人员待遇的关注，为社区工作者的劳动创造出更好的获得感和归属感，为更好地推进社区建设发挥出更大的作用。
